Pantera Capital vừa tiến hành một cuộc khảo sát về mức lương trong ngành crypto với sự tham gia của 502 người. Kết quả cho thấy, không giống như hầu hết các ngành khác, phụ nữ trong lĩnh vực này lại nhận được mức lương cao hơn nam giới.
Đây là một điểm sáng cho ngành công nghiệp vốn đang gặp nhiều khó khăn về nhận thức chung của công chúng. Tại các công ty ngoài ngành crypto ở Mỹ, phụ nữ thường kiếm được ít hơn nam giới khoảng 16%. Tuy nhiên, trong ngành crypto, phụ nữ kiếm được trung bình khoảng 15% nhiều hơn nam giới, tương đương với 1,15 USD cho mỗi USD mà nam giới kiếm được.
Tại sao phụ nữ lại kiếm nhiều tiền hơn đàn ông trong crypto?
Phụ nữ trong ngành này thường có nhiều kinh nghiệm và giữ các vị trí từ trung cấp đến cao cấp, với hơn năm năm kinh nghiệm trong các vai trò quản lý cấp thấp, cấp cao và cả các vị trí giám đốc và CEO. Trong khi đó, nam giới chủ yếu nằm ở các vị trí đầu vào nhiều hơn phụ nữ.
Ngay cả khi không tính đến yếu tố kinh nghiệm, phụ nữ vẫn có mức thu nhập cao hơn nam giới trong ngành crypto. Các tác giả của nghiên cứu cho rằng một lý do hợp lý là phụ nữ trong ngành này thường có phẩm chất “lindy” – chỉ việc ai đó đã vượt qua những khó khăn và trở ngại, cho thấy họ có tiềm năng thành công trong tương lai.
Những phụ nữ đã vượt qua thử thách trong ngành crypto thường có những phẩm chất như khả năng kiên cường và năng lực cao. Điều này, kết hợp với thời gian họ gắn bó với ngành, giúp họ có được mức lương cao hơn.
Nam giới thường dễ chấp nhận rủi ro cao hơn phụ nữ khi không có hoặc ít kinh nghiệm. Do đó, đàn ông thường sớm tham gia vào ngành crypto dù với mức lương thấp hơn. Phụ nữ, phần lớn thích an toàn hơn, nên họ ít tham gia vào thị trường crypto đầy rủi ro và đòi hỏi nhiều kiến thức chuyên môn. Điều này dẫn đến việc số lượng phụ nữ trong ngành crypto khá ít.
Theo dõi ngay Tiền Điện Tử để cập nhật các thông tin mới nhất về thị trường cùng các chương trình Airdrops tiềm năng mỗi ngày.